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Die Gesetzgebung rund um Arbeitskleidung – was ein Arbeitgeber bereitstellen darf oder nicht – ist nicht immer ganz klar.
Um hier mehr Klarheit zu schaffen, finden Sie unten einige Links zu relevanten Seiten der niederländischen Regierung. Diese Seiten erklären die Regeln und Bedingungen bezüglich der Bereitstellung von Arbeitskleidung durch den Arbeitgeber.

Hinweis: Aus den nachstehenden Informationen können keine Rechte abgeleitet werden. Die Bestimmungen stammen von verschiedenen Websites und wurden von Dritten veröffentlicht. Bitte beachten Sie, dass die folgenden Seiten die Regelungen nach niederländischem Recht beschreiben. Für die Vorschriften in Ihrem eigenen Land empfehlen wir, die jeweiligen lokalen Websites zu besuchen.

• Lesen sie mehr (auf Niederländisch) über Gesetze und Vorschriften
• Lesen Sie mehr (auf Niederländisch) über spezifische Gesetzgebung zu Arbeits- und Schutzkleidung
• Lesen Sie mehr (auf Niederländisch) über spezifische Gesetzgebung zu Firmenkleidung

Bitte beachten Sie: Die Regelungen zu Arbeitskleidung und Naturallohn können je nach Land unterschiedlich sein.

Wir empfehlen, stets die lokalen Steuerregeln oder offiziellen Webseiten zu prüfen, um sicherzustellen, wie bereitgestellte Arbeitskleidung behandelt wird und was als steuerpflichtiger Lohn gilt.